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為嚴(yán)格落實(shí)水控集團(tuán)權(quán)屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)管理辦法，全面檢驗(yàn)權(quán)屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員在崗履職實(shí)績(jī)，近期，集團(tuán)六大區(qū)域公司、貿(mào)易板塊公司相繼召開2025年度權(quán)屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員述職評(píng)議會(huì)議。

述職評(píng)議嚴(yán)格對(duì)標(biāo)集團(tuán)綜合考評(píng)管理辦法，實(shí)現(xiàn)所轄權(quán)屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評(píng)議全覆蓋?？荚u(píng)環(huán)節(jié)堅(jiān)持公平、公正、公開原則，圍繞政治素養(yǎng)、履職能力等五個(gè)維度，結(jié)合干部日常表現(xiàn)、重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)成效進(jìn)行綜合研判、客觀打分。

述職評(píng)議過程中，各領(lǐng)導(dǎo)干部逐一登臺(tái)述職，全面復(fù)盤2025年度崗位職責(zé)履行、重點(diǎn)工作推進(jìn)、攻堅(jiān)任務(wù)落實(shí)等工作實(shí)績(jī)，深入查擺工作短板，剖析問題根源，并結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域工作實(shí)績(jī)，明確下一步工作思路、攻堅(jiān)重點(diǎn)和提升舉措。各區(qū)域分管領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)點(diǎn)評(píng)，精準(zhǔn)指出各公司工作薄弱環(huán)節(jié)與突出問題，并對(duì)下一步工作提出明確要求。

本次年度述職評(píng)議通過量化考評(píng)、精準(zhǔn)畫像，全面真實(shí)地掌握了干部隊(duì)伍綜合能力素質(zhì)，為集團(tuán)干部人才培養(yǎng)選拔、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲、績(jī)效考核、崗位任用提供了堅(jiān)實(shí)、精準(zhǔn)的決策依據(jù)。同時(shí)，會(huì)議明確了三項(xiàng)工作要求：一是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持以考促改、以評(píng)促干，切實(shí)把述職評(píng)議成果轉(zhuǎn)化為補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、促發(fā)展的實(shí)際成效；二是壓實(shí)干部履職責(zé)任，全體干部要持續(xù)提高政治站位，錨定集團(tuán)發(fā)展大局，聚焦主責(zé)主業(yè)、狠抓整改落實(shí)；三是凝聚發(fā)展攻堅(jiān)合力，持續(xù)夯實(shí)工作作風(fēng)、提升履職效能，以考核倒逼責(zé)任落實(shí)、以實(shí)干推動(dòng)工作提升，全力推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效、再上新臺(tái)階。（供稿：李娜）